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Politik des Integrierten Managementsystems

Zu den Maßnahmen zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens gehört die Suche nach Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung der Effizienz der Organisation. In der im Folgenden vorgestellten Politik wurden die Ziele des Unternehmens klar und präzise definiert, um der Entwicklung von ANDRE ABRASIVE ARTICLES zu dienen, in Übereinstimmung mit der zuvor angenommenen Mission und Vision.

POLITIK DES INTEGRIERTEN MANAGEMENTSYSTEMS
VON ANDRE ABRASIVE ARTICLES Ltd. Sp. k.
Kolo, 20.09.2021

Unsere Priorität ist es, die Anforderungen und Qualitätserwartungen der Anwender der von uns hergestellten Schleifwerkzeuge zu erfüllen und sicherzustellen, dass diese sicher in der Anwendung sind. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf den Umweltschutz, die Einhaltung des Arbeitsrechts und die Sicherheit unserer Mitarbeiter und verfolgen damit eine langfristige Strategie der nachhaltigen Entwicklung.

Wir verpflichten uns zu Folgendem:

1. Erfüllung gesetzlicher und sonstiger behördlicher Auflagen, die sich sowohl auf die Qualität der hergestellten Produkte als auch auf den Umweltschutz und die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz beziehen.

2. Kontinuierliche Verbesserung des Herstellungsprozesses von Schleifwerkzeugen durch die Einführung neuer technologischer Lösungen und des technischen Fachwissens auf der Grundlage der Zusammenarbeit mit Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen.

3. Herstellung professioneller Werkzeuge, die den weltweiten Standards in Bezug auf Funktionalität, Umweltverträglichkeit und Arbeitssicherheit entsprechen.

4. Gegen das Entstehen von Umweltbedrohungen vorzugehen und systematische Maßnahmen zur Verringerung negativer Umweltauswirkungen zu ergreifen.

5. Alle technischen und organisatorischen Maßnahmen zu ergreifen, um das Auftreten von Berufskrankheiten und Arbeitsunfällen sowie Beinaheunfällen zu verhindern, und bei der Produktion Rohstoffe zu verwenden, die so sicher wie möglich für den Arbeitnehmer, den Anwender und die Umwelt sind.

6. Sensibilisierung und Kompetenzerweiterung des Personals.

7. Schaffung eines positiven Images des Unternehmens gegenüber unseren Interessenten, d. h. Kunden, Auftragnehmern, Lieferanten, Mitarbeitern und der lokalen Gemeinschaft, und Ergreifung von Maßnahmen zur Erreichung der beruflichen Zufriedenheit der Mitarbeiter.

8. Bereitstellung angemessener Ressourcen und Mittel zur Umsetzung der Politik.

9. Kontinuierliche Verbesserung des Qualitäts-, Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystems, um den Auftrag, die Vision und die Strategie des Unternehmens in seinem Umfeld und Geschäftsumfeld wirksam umzusetzen.

Das Instrument für ein wirksames Management der Qualität der hergestellten Produkte, der Umwelt und der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz ist ein eingeführtes und integriertes Managementsystem, das den Anforderungen der Normen ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 und ISO 45001:2018 entspricht.

 

Unterzeichnet durch:
Tomasz Koziarski
Geschäftsführender Direktor
 
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